let’s optimize your talent journey

Werkgevers duurzaam verbinden met talent. Precies op maat. Dat is wat we doen. Als one-stop-shop op het gebied van employer branding, recruitment en employee engagement bouwen wij aan succesvolle talent journeys. Van arbeidsmarktcommunicatie en wervings- strategieën tot onboarding programma’s en exit analyses. Dat doen we vanuit liefde voor het vak, met uiteenlopende expertises en op basis van jarenlange ervaring. Door kennis te delen en effectief samen te werken.

over ons

who we are and what defines us

Wij zijn experts op het gebied van branding, recruitment en engagement. Vol energie en betrokkenheid helpen wij ambitieuze en vooruitstrevende werkgevers zich te verbinden met talent. Als strategische partner en verlengstuk van jouw organisatie brengen wij inspiratie en bieden wij oplossingen die passen bij deze tijd. Dit doen we doelgericht en op basis van data. Bij organisaties die aan de slag willen met één of meerdere fases van de talent journey. Niet met dikke rapporten en dure consultants, maar met onze hands-on en effectieve aanpak. Op maat. 

ik ben

Dominique

Doortastend, energiek en bevlogen. Met een track record in recruitment en projectmanagement draai ik mijn hand niet meer om voor een uitdagend vraagstuk. Waar ik blij van word? Verbinden, verbinden en verbinden!

ik ben

Marloes

Nieuwsgierig, pragmatisch en analytisch. Met mijn rugzakje vol kennis en ervaring duik ik graag het diepe in. Op zoek naar nieuwe uitdagingen. Mijn focus? Een excellente candidate- en employee experience.

Corporate, employer, internal

branding

Wij branden de volledige talent journey. Steeds meer organisaties willen hun waarden en cultuur zichtbaar en voelbaar maken voor medewerkers en nieuw talent. Branding gaat voor ons daarom verder dan een logo of een huisstijl. Het draait om het vertalen van de kern van jouw organisatie naar een merkidentiteit die klopt tot in detail. Of het nu gaat om corporate branding, employer branding of internal branding, wij zorgen dat jouw merk gaat leven in elke stap van de talent journey.

Verbinding met talent

Recruitment

Als je wilt groeien, heb je de juiste mensen nodig. Recruitment is daarom onmisbaar. Een sterk recruitmentproces zorgt er namelijk voor dat de juiste medewerkers op de juiste plek terecht komen. Als partner nemen wij dat proces volledig of gedeeltelijk uit handen. Wij verbinden jouw organisatie met de best passende medewerkers. Medewerkers die nodig zijn om organisatiedoelstellingen en bouw je aan duurzame groei.

Betrokken en bevlogen

Engagement

Medewerkers echt betrokken en bevlogen houden in alle fases van de talent journey, dat is een behoorlijke uitdaging. Tevredenheid en verbondenheid ontstaan niet vanzelf en juist hier gaat waardevol talent vaak verloren. Engagement gaat om de interactie tussen jouw organisatie en (potentiële) medewerkers. Wij richten dit goed voor je in zodat medewerkerbetrokkenheid en werkgeluk zichtbaar toenemen. Van sollicitant tot medewerker en zelfs oud-medewerker: wie zich gehoord en gewaardeerd voelt, wordt ambassadeur en zorgt goed voor jouw klanten!

benieuwd naar onze projecten?


bekijk projecten

ONZE KLANTEN

Onze klanten werken aan groei, mensen en cultuur. Wij staan naast hen, denken mee in elke stap en maken complexe employer branding-, recruitment- en HR vraagstukken concreet en haalbaar. Samen bouwen we aan oplossingen die vandaag werken en morgen verschil maken.

Blijf op de hoogte

het Laatste nieuws

Nieuw project! Aan de slag bij gemeente Woerden en Oudewater.

Lees meer

Maak jij je beloftes als werkgever waar?

Lees meer

Het belang van écht goede exitgesprekken

Lees meer

Hoe het sollicitatieformulier de candidate experience kan maken (of breken)

Lees meer

Kandidaat aangenomen, en nu?

Lees meer

Candidate experience: daar hebben wij geen budget voor!

Lees meer

Candidate experience: laten we het niet spannender maken dan het is, toch?

Lees meer

Vergeet niet de online reis van jouw kandidaat

Lees meer

Maak van je rode loper een gouden loper voor referral kandidaten

Lees meer

Het ‘zwarte gat’ na een fantastische candidate experience.

Lees meer

Hoe design je een goede candidate experience?

Lees meer